能力简历填写第二步_如何辨识价值事件
填写培训 模块二_如何辨识有价值的事件
了解了基本填写要求后，我们现在进入了模块二_如何辨识有价值的事件的培训
在看完了能力简历示范模板后，大家应该对能力简历的结构有了大致的了解了，从模板内容中我们不难看出能力简历的主体部分是能力案例，而能力案例正是简历中凸显个人能力的重要部分，掌握好编写能力案例的方法，就能够更好的将自己的能力以案例的形式呈现。
那么，首先大家需要理解以下概念，这样便于我们更准确的辨识出能够体现能力的有价值的事件：
什么是事件？ 事件是指主体在过去时间中的思维及行为。
事件必须满足三个条件：
1．必须是过去发生的事情
2．必须清晰具体发生在某一次中，不能笼统表述，也不能是通常惯例
3．必须有实施行为的主体
什么是关键事件？
关键事件是指主体的一些行为对事件的结果起决定作用（促进成功或导致失败）的事件。
关键事件必须满足三个条件：
1．关键事件首先必须是事件
2．必须涵盖背景、目标、行为、结果四个元素
3．事件的部分行为对事件的结果起决定作用（促进成功或导致失败）
定义理解完毕后，看几个简短有趣的视频帮助巩固理解！让我们一起进入
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