选购产品/工具
选购产品/工具
|
外部招聘工具
 |
内部评估工具
 |
|
|
在外部招聘中，最难的是评估者缺少一系列能反映候选人个人能力和素质的情境。
DriveTOP来自真实商业案例浓缩和提炼而成的测评题库解决这一难题。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
以下产品/工具已开发为网络系统，全程实现IT化，即时生成报告。完全定制、高效定制、购买帐号、通用系统，多种方式适合不同需求，产品工具灵活配接。
• 能力素质行为特征甄选工具CBENS系列
CBENS－C 完全定制，根据企业案例提炼
CBENS－S 高速定制，根据企业要求配题
CBENS－A 8大岗位分套问卷，专用题目
CBENS－G 4大岗位一套问卷，通用题目
• 能力素质驱动力特征评鉴工具IDR3
• 校园招聘能力甄选工具 校园题库
|
在内部能力评估中，重点关注的是如何评价完整和公平客观。
评价完整：个人的能力素质由外在的“行为特征”和内在的“驱动力特征”两者组成。结合这两者对个人进行考察将对个人的能力素质和未来工作绩效有高度准确的预测性。
 公平客观：企业文化的支持是基础，另外采用多人评价实现公平客观（对评估工具的要求：简化、直观）。
• 能力档案®
|
|
|
→了解更多
|
→了解更多
|
