外包
企业招聘时往往为看不准人而头痛，所谓“术业有专攻”，这个难题已经被驱动（DriveTOP）企业管理咨询攻克，不如依靠“专业”来解决这个“见仁见智”的问题。
企业无需购买任何昂贵的甄选系统等招聘工具，却可享受多种工具一一筛选验证后的结果，企业只需根据最终招聘的人数，或是咨询顾问介入的工作时间付费即可。
驱动（DriveTOP）企业管理咨询会运用行为特征甄选工具进行筛选，进而对面试官培训并提供相关面试问题，陪同面试官共同面试并给出专业评价，给企业的选择提供参考依据。另外，驱动（DriveTOP）企业管理咨询可以指导企业通过情境模拟测试进一步考察候选人，使企业更准确认识候选人，做出抉择。在试用的第一个月，驱动（DriveTOP）企业管理咨询也会提供如何观察候选人以及主要观察点等考察方法，使企业缩短评估候选人是否胜任的时间，减少损失。
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