内部评估工具

在内部能力评估中，重点关注的是如何评价完整和公平客观。
评价完整：个人的能力素质由外在的“行为特征”和内在的“驱动力特征”两者组成。结合这两者对个人进行考察将对个人的能力素质和未来工作绩效有高度准确的预测性。
公平客观：企业文化的支持是基础，另外采用多人评价实现公平客观（对评估工具的要求：简化、直观）。

能力档案® 全方位核心人才能力评估