记分解释-影响能力-资源不足
记分解释-影响能力-资源不足
影响能力是反映一个人在了解他人需求的基础上，通过语言或行动去影响、说服或诱使他人按照自己的意图行事的素质。
遭遇到资源不足是激发个人体现“影响能力”能力素质的典型情境。
本题中，记分方式的逐级递减是根据对资源不足的解决方式（争取资源——提出不满——尽量执行）为依据的。
积极影响并列举具体理由去说服他人，争取更多资源行为表现，记分为5分；有影响他人的意识，但仅仅告知现状，没有具体依据去说服为4分；提出意见和理由，请求重新考虑为3分；暂时先做起来，记分为2分；无条件支持是没有影响能力素质的行为表现，记分为最低，1分。