培训课程

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简介：在培训界有一句名言：“我知道我的培训费用有很大一部分浪费了，但我不知道是哪一部分”。

能力素质模型为核心的培训更直接有效对优秀业绩所需要的能力素质（如：影响能力、团队领导、战略导向等）进行培养提高，而不是任这种培训预算淹没在无目的投入之中。目标明确，通过各类行为事件中的案例分析来认识能力素质和绩效之间的关系；通过区分性关键事件回顾学员的行为经历，针对性的反馈和提高个人能力……

对与会人员给予正强化

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简介：对与会人员给予正强化 游戏解读 通过对于参加游戏的人员行为予以正强化，会增强同一行为再现的可能性。 能力素质提升体验 体验一：如果某个行为能够获得正面激励，这一行为以后会再现的频率会增加 体验二：如何强化他人对于行为的认可 体验三：怎么通过奖励来影响他人行为 体验四：如果利用自己手中的资源来引导别人的行为……

外部招聘工具-CBENS-影响能力

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题库-影响能力-资源不足

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记分解释-影响能力-资源不足

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行为化面试-影响能力-资源不足

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行为事件访谈原型-影响能力-资源不足

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