关于能力素质培养与发展

Q：能力素质可以被培养和发展么？
A：能力素质是比较难培养的，但并不是不可培养。培养和发展能力素质需要特殊的方式和特定的手段。

Q：为什么要培养能力素质？
A：能力素质是决定个人绩效的关键因素，但通常不为自己所知或者即使知道也很难自我调整。意识到该点并加以强化能直接 提高能力，突破绩效瓶颈。

Q：如何去培养能力素质？
A：1.认识到能力素质对绩效的重要性（认知）
       2.认识到自己能力素质的优劣势（评鉴）
       3. 在一段时间内给予历练机会对劣势项进行强化训练和方法指导（强化）

Q：培养出来的能力素质是否能持续发挥作用？

A：人的能力提高是通过实际的历练形成的。在高密集性的历练机会下，个人能发挥出自己也未意识到的能力。这种潜力一旦 被激发，就会被反复使用和自我巩固。例如：金庸笔下的韦小宝在人际关系非常复杂的环境下历练长大，所形成的“人际理解”和“弹性灵活”就胜人一筹。