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方案三：养才方案
养才方案 综述 如同广告界的一句名言，用在培训界如出一辙：“我知道我的培训费用有很大一部分浪费了，但我不知道是哪一部分。”培训如何更加有效的击准绩效目标，不仅仅只是上课和培训，如何转化为销售人员内化的能力更为关键。销售人员的能力是胆识、综合素质、观念意识以及个人灵性悟性的综合发挥。以2号“懂才方案”的能力模型为核心，3号“养才方案”更直接针对销售人员的成功关键因素（如：影响能力、人际理解、灵活调整等）进行培养提高，培养方式也大量采用以真实事件为原型的精彩案例和能力解析精彩片段。
“养才”方案是为提升企业员工能力而打造的能力提升IT系统，它以能力为主线，内容丰富的能力案例为指导内容，可以常年使用，便于跟踪培训效果，让人才的发展紧跟企业的发展，为企业提供强大助力。
 观看演示怎么来的？ 根据多年对大型能力建设项目中人员培养发展问题的深度理解，配合大型企业的需求，我们开发了“能力地图”系统。
 能力地图是大型系统建设项目，从系统架构到能力发展资源配备都完全根据企业实际需求开发。在中小型应用中，我们针对中小型应用的特定需求和实用考虑，将此套件产品3号“养才方案”的重心放在了集成培养资源的能力提升IT系统上。
3号“养才方案”是驱动管理咨询集诸多能力资深咨询专家和IT架构师的智慧融合而设计开发，让培养既符合企业组织的整体需要，也照顾企业员工的个性化需求。
怎么做？能力提升IT系统分为入职指南和在职提升两部分，它以能力标准为基础，以企业的真实案例为素材，以IT系统为学习平台。具体步骤如下：
1. 整合企业文化、发展方向、目标规划等内容 2. 将能力标准的概念和内容优化 3. 整理能力提升的材料，内容包括：各项能力的解释，真实案例剖析，视频理解等 4. 搜集岗位所需专业知识、技能的学习材料 5. 将所有信息分类嵌入到IT培养系统内，并设计一套符合企业风格的IT界面
采购养才方案，您可以： 获得支持随时随地、反复使用的销售能力提升IT系统 节省大量的交通费、场地费、食宿费以及讲师等成本 实现效果卓著、统一管理的定制化、追踪式能力提升 |
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