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方案二：懂才方案
懂才方案 综述 选才方案采用的是“通用销售能力评鉴系统”，但对另一部分企业来说，剖析自己公司销售明星的基因密码，建立符合自己企业特点的销售评鉴工具，更能解决现实的需要。不同行业、不同领域、处于企业发展的不同阶段，甚至销售负责人的风格不同，都会让销售明星的基因密码构成发生变化。 究竟是什么因素让一部分销售人员短时间内脱颖而出，让另一部分销售人员折戟沉沙？ “懂才方案”是驱动管理咨询多年来为国内领先企业实施“能力建设”项目之后，总结出来的精简实用的能力解决方案套件产品，其目标直接指向企业定制化能力模型建模和评鉴工具设计。在123销售能力解决方案中，企业通过建立自己销售人员的能力模型，进一步优化选才机制，并且可以为销售人员明确有效的努力方向。  观看演示服务内容 资深能力顾问驻场 DriveTOP驱动管理咨询的顾问团队由有志于国内能力素质研究和应用的咨询顾问组成。所有咨询顾问不仅在曾经从事的行业领域中具有丰富的工作经验，而且全部接受过系统完整的能力素质建模核心技术的专业培训和认证，具备有力支撑项目实施的强大实力。
 顾问简介 全面深度的资料搜集 ;   量身定制的能力标准和面谈题库  定制化销售人员能力标准 设计配套面试题库
实施流程 驱动将派驻一位资深能力顾问深入企业调研分析，借助多年能力咨询项目 丰富经验，为企业量身定制一套销售人员能力模型标准和面试题库。能力模型的建立严格按照严谨科学的建模流程，采用先进可靠的行为事件访谈技术，驱动后台支撑部门实现全程系统化技术支撑。
懂才方案通过选样－访谈－编码－模型－题库5部曲，提炼针对性的面试题库，帮助企业解决招聘选用销售人员的标准模糊不统一、面谈没有针对性等问题。
 采购懂才方案，您可以： 定制专属您的销售能力模型（根据您公司优秀销售人员真实经历提炼） 定制专属您的销售面试题库（根据您公司销售能力模型设计） |
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