您的位置:
方案一:选才方案
选才方案 综述
“人人都可以成为销售明星。” 这是销售经理激励新员工的一种说辞。一种蔓延在基层的观念是:任何一个新人,通过公司系统、严格的培训,都有可能成为一个销售明星,也就是说,销售明星是可以后天形成的。不幸的是,通过对大量销售人员定量的、系统的研究表明,如果不具备先天的潜质和天分,无论经过怎样的后天培养,都不可能成为真正的销售明星。在销售明星的“生产线”上,最薄弱但也许是最能提高效益的一环不是培训、不是绩效考核,而是招聘。
选才方案是基于能力素质模型的一套评鉴系统,它以能力模型为核心技术,以大量优秀销售人员的实战经历为基础,可以用于外部招聘和内部选才,帮助您方便,快捷,准确地选出优秀的销售人才。
  观看演示
选才方案 是什么?
是基于能力素质模型的一套评鉴系统,能力素质模型就是企业优秀员工行为和精神的标准。
销售能力评鉴系统就是让您的销售人员和这个标准做对比,让您更了解你公司销售人员能力的差异。 
 
这套销售能力评鉴系统   怎么来的?
前后历时8年时间,采集了包含中国平安、华为、电信、移动等大型企业以及其它诸多中小企业,总计遍布全国18个省市,23000多名销售中最典型的728名优秀销售人员,根据他们的成长经历提炼他们身上共同的优秀点,而这些优秀点是一般的销售人员缺乏的,再把这些共同的优秀点整合成为销售人员能力标准。这套能力评鉴系统是以销售人员能力标准为核心,以他们的能力成长经历为主线开发,所有题目全部采用真实经历。
 
怎么用?
您在招聘或者选拔的时候都可以使用这套评鉴系统,把帐号和密码给到需要被评鉴的人,就可以使用能力评鉴系统了,一做完,您就可以查阅相应的报告了,报告上面对被评鉴人的能力和岗位适合程度会有非常详尽的分析,您就可以更全面细致地了解被评鉴人。
采购选才方案,您可以获得:
  100套销售能力评鉴系统的帐号与密码
  全面细致了解销售人员能力的机会
后续解决方案
       简介     观看演示
       简介     观看演示
 关于能力评鉴系统
 
    评鉴模型        题目示例
 报告示例下载:
   独创技术:模拟真实经历
   核心理论:能力素质模型

  

 

 技术支持
 电话TEL:021-54784819
 传真FAX:021-34225325
 
 销售代理 
 上海    
 成都   成都驱动管理咨询
 售价
联系驱动各地|隐私条款|网站地图|全国客服热线:400-6060-522商务合作热线:8621-54784819
驱动旗下网站
  • 源计划网
  • 校园牛人访谈录
  • 企业精英访谈录
  • 测评中心