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专家团队
 

驱动管理咨询的顾问团队由有志于国内能力素质研究和应用的咨询顾问组成。所有咨询顾问不仅在曾经从事的行业领域中具有丰富的工作经验(深耕于人员绩效分析、能力评估与能力发展),而且全部接受过系统完整的能力素质建模核心技术的专业培训和认证(行为事件访谈与能力素质编码),同时每个高级咨询顾问独立负责和操作过多个能力素质管理咨询项目。

在未来,驱动管理咨询将在不断拓展业务规模和提高咨询价值的同时,进一步网罗和培养国内能力素质领域的一流人才。

 
黄  蔚首席顾问
一位杰出的管理咨询人才,严谨的行事作风,开阔的研究思路,擅长能力素质分析,主讲的以能力素质为基础的个人领导力课程开创了第三代管理培训的先河。
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毛海音高级顾问
在人力资源领域的多年从业经历以及多年对项目管理的经验,使其在项目管理和协调中具有大局观,曾先后效力两家世界500强企业(联想和中外运敦豪),对企业的实际运作和宏观把控有深刻认识。
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王一舟项目总监
王先生是有12年企业实务历练和工作锤炼的人力资源咨询顾问,现为公司高级合伙人。王先生对人力资源问题有着广泛而深入的理解,他曾经成功签约启动过多个超大型人力资源咨询项目,是国内为数不多的能力素质模型领域的资深顾问。是西南地区最早的一批人力资源专业咨询人员,为大量企事业单位提供长年的贴身服务。
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魏  立高级顾问
作为人力资源的高级咨询顾问,在前程无忧(纳斯达克上市)从事人力资源咨询服务十多年,与上千家企业有过培训与能力提升合作,拥有丰富的组织管理及人力资源管理和实际操作经验,并独自开发基于胜任能力……
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张士滨高级顾问
一位国内经过10多年企业实务历练和工作锤炼的人力资源咨询顾问,长期致力于能力素质模型的理论研究和能力测评产品和系统模块的总体掌控,所服务过的企业包括一流的跨国公司、大型国企、民营企业和上市公司……
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李  明高级顾问
经过10多年企业实务历练和工作锤炼的人力资源咨询顾问。专注于人力资源解决方案,对人力资源问题有着广泛而深入的理解,尤其在能力素质模型和员工发展体系方面具有广泛的咨询经验……
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