公司简介

驱动（DriveTOP）管理咨询是业界领先的人力资源管理咨询公司，公司业务专注于企业人员的能力素质评估与发展，是中国第一家专注于该领域产品开发与服务提供的商业机构。公司成立于2004年，独创性提出“区分性关键事件”，并致力于搜集和分类各行业、各领域和各岗位优秀人员的“区分性关键事件”，精准有效为企业建立人才机制的解决方案。在近一年内，驱动管理的咨询客户包括深圳华为、中国移动、中国电信、美的电器、现代建筑设计等。
 
驱动（DriveTOP）管理咨询的业务架构分为三大块：
  1. 人才标准系统
  2. 人才甄选系统
  3. 人才发展系统
 
驱动管理咨询下辖三大网站：
  1. 驱动管理咨询主网站：http://www.drivetop.com.cn
  2. 评鉴网站
  3. 源计划网站：http://www.sourceplan.net
 
迈入2008，驱动（DriveTOP）管理咨询的具体做法将包括：
  1. 积累分行业、分领域、分岗位的区分性关键事件数据库，扩充源案例
  2. 建立分行业、分领域、分岗位的能力素质指标数据库与个人驱动力数据库
  3. 在数据积累的基础上，持续推出创新、领先的人员能力与绩效相关产品和服务
    • 建立高效、实用的企业人才标准
    • 提供定制的能力甄选解决方案与配套的网络系统
    • 提供定制的个人领导力发展工具和发展系统
  4. 串连企业优秀者经历轨迹，为国内2000家大中型企业提供人才管理与发展系统解决方案
展望未来——驱动（DriveTOP）管理咨询将以问题解决者而非专家的身份，为企业实现战略提供人才机制保障。
 

公司简介 更新 2008年04月28日  下载Adobe® Reader®            点击下载原文件

 
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