人才招聘针对的对象主要是应聘者。产品包括全面了解校园学生的基础素质水平、能岗匹配度和未来领导力潜质的校园招聘潜力测评，通过个人在关键事件中的行为客观准确地评价应聘者岗位胜任力的岗位胜任力测评，通过应聘者以往经历的关键事件来挖掘其行为特征，进而判断个人能力与潜力的行为化面试手册等。了解更多>>

人才评估针对的对象主要是企业内部员工。产品包括对员工职业发展做出务实而可靠的推断和前瞻性的员工职业发展潜质测评，通过个人在关键事件中的行为表现预测岗位胜任力的测评，到通过上级、下级、同事（有时还包括上下级单位专业部门、外部客户、供应商等）维度，对个人能力作出较为全面合理的360度能力评价。   了解更多>>

后备选拔主要针对的是企业储备人才。产品包括探究个人性格的九型人格测评，了解个人不懈追求背后的动力根源的驱动力测评，了解个人对情绪情感的认知、表达、控制的情商测评，以及个人在对复杂问题的思考广度、深度、准确度的思维成熟度评价。了解更多>>

 培养发展主要针对的是企业内部员工。产品包括以能力素质模型为核心的全系列课程培训，以及包含岗位能力模型、能力测评报告、能力发展路径及计划的定制化能力培养手册。 了解更多>>