一、专家讲坛
1. 引言: - 运气与实力
- 绩效问题案例举例
2. 绩效问题分析
- 工作绩效的案例分析(优秀与一般)
- 绩效与行为:绩效的因与果
- 行为分层原因:冰山理论
- 绩效管理 V.S 绩效考核
3. 能力素质模型简介
- 起源与发展
- 能力素质指标举例:核心特征与行为分层定义
- 不同岗位的能力素质模型举例
- 模型在各类企业的应用价值
- 模型的实用性要注意的6个方面
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4. 行为化指标在绩效管理中的应用
- 绩效指标的分类(结果指标与行为指标)
- 行为指标如何支撑结果指标
- 平衡记分卡:结果指标的综合平衡
- 能力素质模型:行为指标的综合平衡
- 案例分析:能力素质在工作中的实际表现
5. 如何对接
- 兼顾绩效和能力的人才考核方式
- 示例:结合行为化指标的绩效考核表
二、后续讨论 - 驱动你公司业绩的绩效管理体系是什么?
三、专家问答 |