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能力素质行为分层模式
能力素质行为分层模式
根据每家公司优秀人员的关键事件(这些事件典型出现在岗位的各类重要活动中)提炼归纳并进行分层。行为模式的差异导致了不同的绩效水平。它是测评选项得分高低的主要参考依据。
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