公司简介
         驱动(DriveTOP)管理咨询是业界领先的人力资源管理咨询公司,公司致力于解决企业在发展过程中的人员能力问题,专注于企业人员的能力标准建立、能力评估与能力发展。公司成立于2004年,独创性提出“区分性关键事件”,精准有效为企业提供适合企业自身的识人、用人、培养人的高效工具、能力产品与能力解决方案。驱动管理咨询的咨询客户包括深圳华为、中国移动、中国电信、美的电器、现代建筑设计等。公司在上海和成都设有公司,主要负责产品研发、项目实施和销售推广。
招聘流程
招聘职位 (工作地点:成都)                                                              在线申请截止日期:2010年5月31日
咨询助理实习生(若干名)  

   工作内容:

主要从事咨询助理方面的工作,工作时间可自行调整,以完成

公司管理咨询项目方面的基础材料整理和协助为主。实习过程

中表现优秀者可在大四毕业后优先考虑转为正式员工。 

– 按公司要求主动搜集案例和编辑现存各类案例,录入为规定

格式
– 进行基础资料的整理和归档

– 咨询项目的会议记录、资料整理等协助工作
 
   个人素质和能力要求:

–大学本科学历以上 
–工作认真、细致、责任心强,能承受较强工作压力

–兼具宏观思考和具体执行能力,化机会为现实

  研发人员(2人)  

   工作内容:
–负责公司能力素质案例的整理、归类和再编辑

–负责公司能力素质产品工具的开发、验证和数据积累
–以数据库的不断丰富、完善和动态更新,设计适合企业需要的产品、工具和系统
 
   个人素质和能力要求: 
–大学本科学历以上
–熟悉中国文学与历史,熟练运用中国文字与语言艺术, 具备较强的文字编辑能力,有客观理性的事物分析能力
–工作认真、细致、责任心强,能承受较强工作压力
–富有工作热忱,团队合作精神和持续学习能力
–在校期间担任过文字编辑工作或作文获奖者优先
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网页设计人员(1人)  

   工作内容:

–负责公司主网站及子网站的页面布局、设计和更新改善
–负责公司网站页面、广告动画的设计和网站专题的制作
 
   个人素质和能力要求: 
–熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等设计制作
软件,熟练使用Css样式和Html、Javascript语言
–把握视觉色彩与网站布局,能独立进行网页平面设计工作,
具备较高的平面美工设计能力
–工作认真、细致、责任心强,能承受较强工作压力
–富有工作热忱,团队合作精神和持续学习能力
 要求有独立的设计作品(提供案例网址及相关作品)
销售人员(1人)  

   工作内容:

–主动联系客户,推广公司产品、工具、系统与咨询项目
–开发新客户和区域渠道代理商,建立并管理客户和代理商档案,保持良好沟通
–跟踪并落实客户及渠道代理商的推广计划和订单
 
   个人素质和能力要求: 
–市场拓展能力强,有良好的语言表达能力、沟通能力
–说话感染力强,做事迅速果断,有较强的影响能力
–责任心强,能承受较强工作压力,富有工作热忱
–团队合作精神和持续学习能力
 
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                                                                                    我们发掘人才,并培养精英;
                                                                                    我们鼓励创新,且容忍失败;
                                                                                    我们勤于思考,更追求卓越;
                                                                     我们相信坚实的积累一定会有广阔的未来!
                                                           我们期待有志之士的加入,与驱动咨询一同快速成长!
                                                                                  
                                                                                      
 
驱动管理咨询 • 大事记
2004年
   charmhw管理发展中心成立
 
2005年
   charmhw管理中心更名为驱动管理咨询
   能力素质评鉴工具IDR3CBENS问世
   面试精灵问世  创造性解决面试难题
 
2006年
   独创“区分性关键事件”进行案例搜集
 
2007年  
   “源计划”案例搜集系统网站建成实施
   “知-会-通”能力发展系统研发成功
   “能力航海”第一季蔚蓝探险投入市场
 
2008年  
   首家开发“能力地图”发展资源系统
   领导力考核与评估系统开发成功应用
 
激情:激情是现阶段我们文化中最关键的部分。这种激情不是一时或浮于表面的热血沸腾,而是那种蕴藏的很深的可以支撑一个人爬很高走很远的东西。 
高效:高效表现为强有力的执行力。高效不仅仅体现在自己做事快速有效上,也体现在推动他人做事上加快节奏。我们大部分的工作都无前例可循,需要不断尝错、改进、再尝错、再改进。
合作:合作体现了一个人善用资源的能力,是一个人领导力的重要组成部分。坦诚、沟通和互享是构成合作的铁三角。合作不是单向的我依赖你或者你依赖我,合作是一种互相依赖和信任。
增值:增值是商业社会的终极要求。我们希望一样工作只要经过我手,我就要赋予它最大的附加价值。