|
公司简介
驱动(DriveTOP)管理咨询是业界领先的人力资源管理咨询公司,公司致力于解决企业在发展过程中的人员能力问题,专注于企业人员的能力标准建立、能力评估与能力发展。公司成立于2004年,独创性提出“区分性关键事件”,精准有效为企业提供适合企业自身的识人、用人、培养人的高效工具、能力产品与能力解决方案。驱动管理咨询的咨询客户包括深圳华为、中国移动、中国电信、美的电器、现代建筑设计等。公司在上海和成都设有公司,主要负责产品研发、项目实施和销售推广。
招聘流程
![]() 招聘职位 (工作地点:成都) 在线申请截止日期:2010年5月31日
|
驱动管理咨询 • 大事记
2004年
charmhw管理发展中心成立2005年
charmhw管理中心更名为驱动管理咨询 面试精灵问世 创造性解决面试难题2006年
独创“区分性关键事件”进行案例搜集2007年
“源计划”案例搜集系统网站建成实施 “知-会-通”能力发展系统研发成功 “能力航海”第一季蔚蓝探险投入市场2008年
首家开发“能力地图”发展资源系统 领导力考核与评估系统开发成功应用![]() 激情:激情是现阶段我们文化中最关键的部分。这种激情不是一时或浮于表面的热血沸腾,而是那种蕴藏的很深的可以支撑一个人爬很高走很远的东西。
高效:高效表现为强有力的执行力。高效不仅仅体现在自己做事快速有效上,也体现在推动他人做事上加快节奏。我们大部分的工作都无前例可循,需要不断尝错、改进、再尝错、再改进。
合作:合作体现了一个人善用资源的能力,是一个人领导力的重要组成部分。坦诚、沟通和互享是构成合作的铁三角。合作不是单向的我依赖你或者你依赖我,合作是一种互相依赖和信任。
增值:增值是商业社会的终极要求。我们希望一样工作只要经过我手,我就要赋予它最大的附加价值。
|


工作内容:
要求有独立的设计作品(提供案例网址及相关作品)
