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产品概述情商（EQ, emotional Quotient），也叫情绪智力，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔•戈尔曼最早提出了这个概念。主要指个人对情绪情感的认知、表达、控制、调适、运用和移情等多方面的能力。传统观念认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，智商越高，取得成就的可能性就越大。而现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。高EQ的人，在自信心、人际关系、婚姻生活、工作表现、事业发展、人生境界等多方面都比较容易取得令人满意的成就。	考察内容：	五种测评维度：自知、自控、自励、共情、共处十种测评指标：情绪认知、环境识别、情绪控制、压力疏导、尽职尽责、积极进取、人际理解、社会共感、人际交往、变化适应
	测评对象：	向管理岗位发展的技术人员
	题型：	选择题
	题量：	80题
	测评用时：	30分钟
	报告样本：	获取PDF报告下载
产品用途 - 辅助初阶管理人员角色转变

产品特色

现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用。情绪智能高的人，在工作、生活、人生境界等多方面都比较容易取得令人满意的成就。

驱动管理咨询在致力于准确评估情绪智能的同时更关注如何为个人提供改善情商的建议。通过一些小小的技巧，帮助个人找到通往阳光和快乐的大门。

驱动管理咨询根据国外心理学研究机构对于情商的最新研究成果，再结合中国企业的文化特点以及员工的职场心态，改良了一套用于指导企业内部诊断的理论体系。

行动建议主要针对个人和企业两种视角分别提出：对个人，提供一些实用性技巧，帮助个人逐步改善；对企业，则根据员工情商的普遍情况，为晋升、培养提供相应的参考建议。

产品价格

情商测评主要针对向管理岗位发展的技术人员，产品价格为：RMB200元/人次

题库来源

情商测评题目国外经典题库，再结合对企业文化特点和员工心态，进一步提炼、完善。

样题展示

情商测评题采用高度被验证的成熟题库，描述了80种不同程度可反映个人情绪特征的状态，通过个人选择，判断个人的基本情绪特征。以下是九道样题：

题1：心情烦躁时，知道是什么事情引起的。
很少知道		有时知道		基本知道

题2：认真地从事某项活动时，你知道这是自己的兴趣所致吗？
不知道		很少知道		知道

题3：如果错怪了他人，事后你会感觉到内疚吗？
不知道		后悔		不后悔

题4：假如别人故意为难你，你感觉如何？
没什么感觉		觉得不舒服		感到气恼

题5：说不出令自己生气、高兴、伤心、嫉妒的话或事？
说不清楚		说不上几件		都能说清

题6：情绪起伏很大，自己都不了解是为什么？
总是		有时		从不

题7：讨论会上有人对你指责：“你难道没有自己的想法吗？”，这时你会：
产生敌意		保持平静		手足无措

感谢您对驱动(DriveTOP)管理咨询的关注！

此报告提供了情商测评的得分分析和改善建议，为个人掌握自己的情绪特征以及企业进行员工指导时提供参考。

报告内容主要包括：

-测评结果

- EQ指标

- EQ发展建议

下载《情商测评报告样本》（PDF，2.02MB）

感谢您对驱动(DriveTOP)管理咨询的关注！

该手册涵盖了本产品在网页上的主要内容，方便您线下使用！

内容主要包括：

-产品简介

- 题库展示

- 报告样本

- 客户案例

- 产品购买

- Q/A

下载《情商测评产品手册》（PDF，3.02MB）

国内知名畜牧产品生产企业

问题与挑战

在市场新形势下，企业面临着文化转型的需要，这为打造一支适应新的文化氛围的人才队伍提出了要求，针对这一要求企业HR希望获取一系列洞察与培养员工综合素质的支撑工具，其中包括情商测试。

解决方案

根据该企业的要求与实际情况，我们选取了测评产品系列中的情商测评系统，该系统基于行业内关于EQ的权威理论开发。同时，为保证情商测评系统的指向与该企业更好地贴合，我们对企业的管理层以及员工分别做了专项访谈，将从访谈案例中获取的信息完善情商测评题库。

实施效果

企业HR：掌握了企业员工的情绪智能情况，为内部培养、指导提供了参考

企业员工：充分了解了自己的情绪特点，为自己在日常工作中如何调整情绪找到了切实可行的办法

产品价格

情商测评主要针对向管理岗位发展的技术人员，产品价格为：RMB200元/人次

操作流程

情商测评系统采用在线测评的方式，其流程如下：

常见问题

Q1:	什么是情商？
	A：情商，主要指个人对情绪情感的认知、表达、控制、调适、运用和移情等多方面的能力，所以也叫情绪智力，它是被现在心理学家们普遍认为，比智商更能影响一个人成功的重要因素。
Q2:	哪些情况下适合使用情商测评？
	A：通常在企业专业人员向管理人员转型时，用于了解个人的情商情况。
Q3:	情商测评的特色是什么？与其它常见测评相比有什么优势？
	A：情商测评的特色是以国内外最新的情商研究理论为基础，以评估个人情绪智能为主，同时关注如何帮助测评者改善情商。同市场上其它同类的测评工具比较，该情商测评重在为个人提供改善情商的行动建议，这些建议以类似于备忘录的形式，同个人生活紧密联系起来，非常具有实用性。
Q4:	情商测评测得准吗？
	A：该情商测评以国外的经典题库为基础，再结合我们的企业经验，准确把握了国内职场人员的整体心态；在内容的设计上参考了我们的企业访谈案例，加强了题目描述的情境感，让测评者在答题时能反映中实际生活中的真实表现。
Q5:	情商的测评题目是否容易被受测评人识别？
	A：不容易识别，情商测评在内容设计上避免了题目描述的倾向性，让测评在答题时无任何顾虑；在技术设计上，为每一个考察点设置了相应的验证题和被验证题进行相互印证，保障了答题的真实性。
Q6:	参与过情商测评的人数有多少？样本量如何？
	A：
Q7:	情商测评的客户有哪些？评价怎样?
	A：近期的客户有四川通威集团。帮助客户完成了员工的整体评估，测评效果得到客户的充分认可。
Q8:	如果参加测评的人数多，在价格上有优惠吗？
	A：情商测评的定价已经考虑到了客户的需求，我们提供了多种适用于不同客户需求的购买方式。如果您还有需求，请联系客服人员。联系电话：400-6060-522。


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