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Competence at Work—实用工具书

 

Competence at Work(英文版珍贵资料)

Contents目录

 PART I

The Concept of Competence

 1
Chapter 1 Introduction  3
Chapter 2 Definition of a "Competency"  9
     

 PART II

A Competency Dictionary

 17
Chapter 3 Developing a Competency Dictionary    19
Chapter 4 Achievement and Action  25
Chapter 5 Helping and Human Service  37
Chapter 6 The Impact and Influence Cluster  44
Chapter 7 Manageria  54
Chapter 8 Cognitive  67
Chapter 9 Personal Effectiveness  78
 
   

 PART III

Developing a Model

 91
Chapter 10 Designing Competency Studies  93
Chapter 11 Conducting the Behavioral Event Interview  114
Chapter 12 Developing a Competency Model  135
     

 PART IV

Findings: Generic Competency Models

 157
 Chapter 13 Technicians and Human Service Workers  159 
 Chapter 14 Salespeople  171
 Chapter 15 Helping and Human Service Workers  185
 Chapter 16 Managers  199
 Chapter 17 Entrepreneurs  220
     

 PART V

Competency-Based Applications

 237
Chapter 18 Selection: Assessment and Job-Person  Matching for Recruiting, Placement, Retention, and Promotion  239
Chapter 19 Performance Management  264 
Chapter 20 Succession Planning  276 
Chapter 21 Development and Career Pathing  286
Chapter 22 Pay  304
Chapter 23 Integrated Human Resource Management Information Systems  315
Chapter 24 Societal Applications  323
Chapter 25 Competency-Based HUMAN Resource Management in the Future  342

 Bibliography

   349

 Index

   359
 
 

 附:中文目录

Contents目录

 第一部分

 能力素质的概念

 1
 第一章  简介  3
 第二章  一项能力素质的定义  9
     

 第二部分

 能力素质辞典

 17 
 第三章  发展一套能力素质辞典  19 
 第四章  成就与执行模组  25
 第五章  帮助与服务模组  37
 第六章  影响与冲击模组  44 
 第七章  管理和组织模组  54 
 第八章  认知和思维模组  67
 第九章  个人有效性模组  78
     

 第三部分

 能力素质建模

 91 
 第十章  设计能力素质的案例研究  93 
    第十一章  如何进行行为事件访谈  114
    第十二章  建立你公司的能力素质模型  135
     

 第四部分

 成果展示:各类能力素质模型

 157
 第十三章  技术与专业人员的能力素质模型  159
 第十四章  销售人员的能力素质模型  171
 第十五章  客户服务人员的能力素质模型  185
 第十六章  管理人员的能力素质模型  199
 第十七章  创业家/企业家的能力素质模型  220
     

 第五部分

 能力素质模型在人力资源各个模块的应用

 237
 第十八章  甄选:人员的能力素质评估
 招聘/配置/保留/提升
 239
 第十九章  绩效管理  264
 第二十章  接班人计划  276
     第二十一章  个人发展和职业生涯规划  286
    第二十二章  薪酬  304
    第二十三章  整合性的人力资源管理信息系统  315
    第二十四章  社会应用  323
    第二十五章  能力素质为基础的人力资源管理体系在将来的
 发展趋势
 342

 参考文献

   349

 索引

   359
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