专长领域
致力于能力素质模型的理论研究和招聘甄选模块、培养发展模块设计与开发,管理驱动真实经历的案例搜集与测评题开发平台_源计划网,通过各类渠道组织任何能提供案例的人员,搜集并提供各种领域内的区分性关键事件。对案例提供人员提供的案例进行筛选、归纳、分类、整理,通过发展提供案例人员的队伍,确保测评题库的来源的更新。同时她对能力素质的基础理论、建模过程、建模工具及模型在实际招聘/选拔/培养工作中的应用都捻熟于心。
服务客户
某国内著名通讯企业——内部人员评估项目、“能力素质专家队伍建设”培训
某国内著名建筑设计集团——以能力素质为基础的人力资源整体咨询项目(建模/测评) 某国内著名电信企业——领导力建设项目(建模/测评/整体应用) 国内从事能力素质模型研究和应用的首家管理咨询公司行政管理部担任行政主管,负责行政工作和项目协调 国内发展最快的保险集团人力资源部招聘调配室负责能力素质模型在实际招聘过程中的运用:根据需要考察的能力素质设计问题 |