顾问团队

统计顾问——林骥

驱动管理咨询数据统计顾问。从上海交通大学毕业后直接去美国深造，获取工业工程硕士和博士学位。专业方面专攻运筹学，应用统计学，数学建模，回归分析，质量控制和管理，随机过程，计算机模拟的统计分析。善于建立数学模型解决现实多因素复杂问题，特别擅长于多因素分析，并多次成功解决了多项能力素质指标与个人绩效水平间的分析技术。
林先生在数据统计和分析方面的丰富经验，在能力素质项目中以严谨细致的定量数据分析方式完善对能力素质各项定性指标的检验。

与能力素质项目有关的主要经历：

某全球最大的家电企业集团之一——“能力素质建模”及人才资源测评

针对管理，销售，工程技术三大部门人员，建立奖金与绩效评估的线性匹配模型
检验三大部门人员的能力素质测评数据，进行数据积累和分析，区分核心指标和边缘指标

某国内历史最悠久规模最大的建筑设计集团——2007年“校园招聘”能力素质题库与系统设计项目

根据建筑创意类岗位、技术实施类岗位和管理岗位三大类岗位200人的试测结果做数据验证，从定量数据上验证能力素质模型指标的有效性
建立每道能力素质测评题目的有效性系数，用以测评系统如何链接面试问题选择

其它在因素分析和数据统计领域的咨询项目经历：

美国航天局——虚拟失重环境下的人类行走建模。统计应用方法：ANOVA（方差分析），回归分析（线性和非线性），Multiple Comparison Test，Response Surface Analysis（反应曲面法）
德州理工大学国际纺织中心——纺织品加工的质量控制和管理。方法：ANOVA（方差分析），回归分析（线性和非线性），分布检验
NBA运动员数据统计分析。方法：Principal Component Analysis(主元素法，主成分法)，因子分析，协方差分析，典型相关分析，Discrimination and Classification Analysis(判别与分类分析), 聚类，多维标度变换。

林骥先生在上海交通大学取得信息技术学士学位，在美国德州大学Texas Tech University获得工业工程硕士学位，在美国度普大学Purdue University 取得博士学位。

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