解决方案

大型企业与机构		中小型企业
对于大型企业与机构，最普遍存在的人力资源核心难题主要集中在：中、高级管理层的能力评估与发展，核心岗位储备人才的选拔和发展，以及在大规模招聘（如：校园招聘）中快速有效甄别候选人。驱动（DriveTOP）管理咨询提供的“定制化人才甄选系统”服务量身定制该类解决方案。		中小型企业在扩张、发展中对人才的需求旺盛，然而对高额投入的能力素质模型又往往有心无力。驱动（DriveTOP）管理咨询不仅有“迷你建模”技术降低建模成本，更有现成的甄选系统、评估方案可供选择。
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