对工作职责认识不足，工作上多抱怨，态度敷衍；

不愿独立承担工作任务或项目，更愿意听从他人安排；

工作中遇到难题时，自己未做出起码的努力就直接请求他人帮助；

对于挫折或失败寻找客观理由辩解，责怪他人或环境；

在受他人影响而做的决定结果不好时，直接归咎于他人。

对职责范围内的工作任务，不推托，不讨价还价，及时落实执行；

对自己职责内的事情，保质保量完成各项工作；

及时核查职责范围内的工作进展情况，发现问题及时采取应对措施；

遇到突发情况及时与上级沟通，不超越职权擅自行动。

不因职责外的事情影响职责内工作的完成情况；

除了能保质保量完成本职工作外，还能找出提高工作效率的方法；

对于工作中出现的大小问题，主动公开地承担本职工作中的责任问题，主动从自身寻找原因，不将原因归结于客观环境，知错即改；

主动分析并发现工作中可能存在的潜在风险和问题，提前加以解决或形成预案；

在不影响本职工作的前提下，承担工作中界限不明的工作责任，填补职责空白；

跨界跨层思考问题，并提出经过自己慎重思考后的建议。

面对工作中的例外或突发状况，不计较个人得失，主动牵头解决问题；

为了组织整体或团队的利益，付出额外的努力，必要时甚至牺牲个人利益；

在出现重大过失时，主动向上级报告自己工作中出现的过失，及时主动地采取补救和预防措施，防止类似的问题再次发生；

在受委屈或被错误对待后依然能够以理性、良好的状态投入到工作中；

当完成工作职责面临巨大压力时，仍能不折不扣地执行，不介意个人受到损失，承担相应的代价（这种代价包括了可能会受损的实际利益、个人名誉、升迁渠道；或是承受来自人情世故方面的重大心理压力等）。