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自我控制
简短涵义:控制自己的情绪和冲动,保持理性稳定状态的意识与行为。
驱动因素:成就驱动力 自我形象:稳定理性 行为特点:拒绝率性冲动
通俗解释:
自我约束情绪稳定处变不惊稳健理智抗压力强自我调整有城府缺乏激情缺乏激情
核心定义
该能力素质是一种控制自我欲望、情感、情绪与言行的能力,也是一种在持续的压力下保持毅力与韧性的能力。其典型表现是个人在压力环境(例如:持续压力或面对他人的反对、敌意、挑衅等情况)下抑制负面行为的发生。
分层定义
层级 行为模式 分层依据(典型表现)
性情冲动

在受到外界影响产生强烈感情时(例如:愤怒、极其沮丧或高度压力),无法控制,直接发泄出来,形成针锋相对的局面;

难以抵制外来诱惑,无节制地放纵自己的欲望。

第0级的典型表现是对情绪不加控制。
   
控制情绪

知道导致自己情绪的触发因素,抑制浅层冲动和强烈感情;

面对他人的反对、敌意、挑衅时,能快速调整情感起伏和强烈冲动,抑制负面言行的发生;

面临生活与工作方面的各种压力时,能控制好个人的不良情绪,保持情绪的稳定性;

在处理与自己个人兴趣、喜好高度关联的事情上,不意气用事,不扩大情感因素,保持理性客观的态度和行为。

第1级的典型表现是控制不良情绪。
   
积极引导

能自我激励,引导个人情感去看待事物的积极面,激发人性中善良、美好、光辉的一面;

积极应对他人的消极或对抗情绪(例如:接受与你有私怨的人提议中的可取之处,并衷心表达谢意),引导局面向好的方向转化;

在事态紧急的情况下,不苛全责备,把注意力放在解决问题而不是追究责任上;

为完成最终目标,能够忍受心理上的不舒适并隐匿自己的真实感受,理性地调整自己的行为;

长期严于律己,在长期压力或高度压力下保持良好的心态和情绪管理能力。

第2级的典型表现是引导正面情感。
   
安抚他人

对于别人的极端情绪能予以建设性回应,使对方也平静下来;

在深度压力群体环境中,不仅能控制自己的感情、安抚自己,也能有效安抚整个群体;

巧妙恰当地利用挫折或压力,引导团队精神,激发团队斗志。

第3级的典型表现是安抚他人情绪。
得分分析
实际工作建议
发展活动
    得分分析
    在该指标上,您处于初级水平,这表示您过去在这方面的经验稍有欠缺。您在日常工作的多数情况下会是个性情中人,做事情比较感性化,觉得自己有什么就该表现出来,这样才真实透明。
    职业发展瓶颈
    在多数的情况下您对待事情比较感性,情绪比较容易受到周围环境的影响,波动也较大。然而由于在很多情况下不能很好的控制自己的情绪,可能会让他人觉得您不够稳重,而使您失去负责一些重大的事件或关键性的任务的机会,同时也会影响到您人际关系的维持。
    实际工作建议
    建议您在遇到事情的时候,尝试着深呼吸,先冷静一下自己的情绪,克制自己的冲动行为,然后再理性分析如何去做。
    发展活动
    1. 情绪特别激动的时候,默数十秒钟,给自己一段平复情绪的时间再发表看法或行动
    2. 找出自己最想做的3件事,说服自己放弃其中的一件
    3. 回忆最近发生的一件特别让您愤怒的事情,用平静的语气讲给朋友听
    得分分析
    在该指标上,您处于中级水平,这表示您过去在这方面的经验比较丰富。在遭遇突变的时候,您能够抑制强烈的感情,不让其表现出来。在这一层上,个人除了抑制感情之外,并没采取行动使事情变得更好。其抑制感情的方式也许是离开令其个人产生强烈感情的物理场所,更高级的表现为抑制其表现出来,并能继续平静地进行谈话或行动也许短暂离开或掩饰,抑制感情外露,但即刻能回来或恢复并继续谈话或行动。
    实际工作建议
    从您过去的表现上,我们认为您往后在自我控制上的表现能够优于一般人,相信您应该是能够控制得住自己的情绪。在这里为了让您更上一层楼,建议您可以尝试着找出一套适合自己的方法来合理控制自己的情绪,这样的效果会比较明显。
    发展活动
    1. 找出自己最想做的3件事,说服自己放弃其中的一件
    2. 情绪特别激动的时候,默数十秒钟,给自己一段平复情绪的时间再发表看法或行动
    3. 回忆最近发生的一件特别让您愤怒的事情,用平静的语气讲给朋友听
    得分分析
    在该指标上,您处于高级水平,这表示您过去在这方面的经验极其丰富。您可以达到长时间的抑制感情或抵抗压力,在持续的压力状况下保持发挥正常功能。用特殊的方法或提前计划以管理感情或压力,当自己感觉到强烈的感情或其他压力,抑制住它们并采取积极正面的行动找出原因予以解决。也许会停止持续的活动来平静的讨论冲突或压力,甚至可以达到在能影响众人的深度压力状况中,不仅能控制自己的感情,同时也能使他人平静下来。
    实际工作建议
    从您过去的表现上,我们认为您往后在自我控制上的表现能够优于绝大部分人,相信您应该是不仅能控制自己的感情,同时也能使他人平静下来。需要提醒您的是如果您的得分超过95分的话,您在自我控制上的得分处于整体人群的金字塔顶端区间:处于这一区间的一部分人可能会由于自我控制力很强,而让人觉得难以亲近,缺乏了一定的亲和力,这点上可以尝试改进。
    发展活动
    1. 做一场各部门矛盾冲突较为明显的会议主持人,试着去解决矛盾冲突
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